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际华3509工会：引导职工“建功新时代”

发布时间: 19-05-22 06:01:40pm

际华3509职代会

［《企业与企业家》报道］ 近年来，际华3509公司工会融入中心，服务大局，为推动企业持续健康发展做出了贡献。2018年，公司工会荣获“武汉市工会工作综合考评优秀单位”、“全国总工会全国安康杯竞赛优胜单位”和“全国总工会职工示范书屋”等称号。

际华3509公司工会找准工会贯彻落实十九大精神的着力点，通过专题学习会、读书会、座谈会等多种途径，引导职工领会核心要义，掌握精神实质，切实把广大职工的思想和行动统一到十九大决策部署上来，统一到两级集团年会和公司年会决策部署上来，为推进公司创新发展营造良好的舆论氛围。在对内宣传上，充分利用《九连环》报、橱窗、黑板报及管理人员QQ群、微信群等，大张旗鼓地对职工进行宣传，传播正能量。在对外宣传上，充分发挥管理人员和通讯员的作用，积极对外投稿，宣传企业改革发展成果，先后在《中国纺织报》《工人日报》《集团报》《武汉工运》等各类媒体上稿150余篇，公司宣传报道工作被集团公司评为“先进单位”。同时，坚持开展“零九梦、劳动美”主题教育系列活动，先后举办了“十九大知识竞赛”、“庆祝改革开放40周年系列活动”、“零九好故事征集”、“职工征文演讲比赛”、“精益管理知识竞赛”等，形成正面宣传强势，助推企业改革发展。工会举办“职工美术书法摄影作品展”、“廉政文化漫画展”等，形成了具有零九特色的企业文化。

公司工会开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动竞赛，为广大职工提供实现自我价值的平台，激励职工立足本职，争先创优。一是持续抓好“每月之星”竞赛。一年来，共评出“每月之星”462人次，“每季之星”129人次。二是各车间支会围绕车间预算指标，在轮班之间、班组之间、台位之间常年开展以质量、产量、消耗为主题的争先创优竞赛，对降低班差、台差，提高生产效率发挥了重要的作用。三是围绕生产经营重点和难点有针对性地组织竞赛和攻关，努力化解生产经营中的疑难问题。纺部重点围绕提高成卷质量、降低断头，持续开展“降低千锭时断头攻关竞赛”和“三零机台攻关赛”；织部重点开展“提高浆轴好轴率攻关赛”、“低效率机台攻关赛”，公司劳动竞赛覆盖面100%，职工参与率100%。四是从职工实际操作、理论知识两个方面着手，坚持每年组织春秋两季操作技能赛，带动全体职工苦练操作技术，提升职工队伍整体技术水平。2018年组织职工技术培训50余次，“操作观摩”10场（次），有86名选手分别获得“操作精英奖、优秀奖、优胜奖和新人奖”。刘婉、王玉芳还被孝感市人民政府授予“孝感市技术能手”称号。五是以小改小革活动为载体，组织职工围绕提高质量、降低成本开展小改小革、技术攻关等技术创新活动。2018年征集职工改善提案79项，取得授权专利22项，其中发明专利4项，4 项科研成果获省部级科研成果奖。六是选树典型，着力营造争先创优的良好氛围。2018年共有15个先进集体和178名先进个人受到公司和省、市、两级集团、中国棉纺织行业协会的表彰。

公司工会开展“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”、“职工医疗互助”等活动，积极主动地为职工群众说话办事、排忧解难。一年来，两级工会组织走访慰问特困职工和劳模先进、困难党员、生病住院职工173人次，发放慰问金6.28万元；为60余名职工申请了住院医疗互助金4.25万元；为基层一线班组购买了关爱箱防暑降温药品，出资4.49万元为职工提供免费冰冻绿豆汤和冰棍，较好地履行了工会组织关爱职工“第一责任人”的职责。（朱哨华罗雄勇）

女职工在切磋技术

（原载《企业与企业家》2019年3月号）

（责任编辑：宋克杰）

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	际华3509工会：引导职工“建功新时代”

	发布时间: 19-05-22 06:01:40pm

	际华3509职代会［《企业与企业家》报道］近年来，际华3509公司工会融入中心，服务大局，为推动企业持续健康发展做出了贡献。2018年，公司工会荣获“武汉市工会工作综合考评优秀单位”、“全国总工会全国安康杯竞赛优胜单位”和“全国总工会职工示范书屋”等称号。际华3509公司工会找准工会贯彻落实十九大精神的着力点，通过专题学习会、读书会、座谈会等多种途径，引导职工领会核心要义，掌握精神实质，切实把广大职工的思想和行动统一到十九大决策部署上来，统一到两级集团年会和公司年会决策部署上来，为推进公司创新发展营造良好的舆论氛围。在对内宣传上，充分利用《九连环》报、橱窗、黑板报及管理人员QQ群、微信群等，大张旗鼓地对职工进行宣传，传播正能量。在对外宣传上，充分发挥管理人员和通讯员的作用，积极对外投稿，宣传企业改革发展成果，先后在《中国纺织报》《工人日报》《集团报》《武汉工运》等各类媒体上稿150余篇，公司宣传报道工作被集团公司评为“先进单位”。同时，坚持开展“零九梦、劳动美”主题教育系列活动，先后举办了“十九大知识竞赛”、“庆祝改革开放40周年系列活动”、“零九好故事征集”、“职工征文演讲比赛”、“精益管理知识竞赛”等，形成正面宣传强势，助推企业改革发展。工会举办“职工美术书法摄影作品展”、“廉政文化漫画展”等，形成了具有零九特色的企业文化。公司工会开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动竞赛，为广大职工提供实现自我价值的平台，激励职工立足本职，争先创优。一是持续抓好“每月之星”竞赛。一年来，共评出“每月之星”462人次，“每季之星”129人次。二是各车间支会围绕车间预算指标，在轮班之间、班组之间、台位之间常年开展以质量、产量、消耗为主题的争先创优竞赛，对降低班差、台差，提高生产效率发挥了重要的作用。三是围绕生产经营重点和难点有针对性地组织竞赛和攻关，努力化解生产经营中的疑难问题。纺部重点围绕提高成卷质量、降低断头，持续开展“降低千锭时断头攻关竞赛”和“三零机台攻关赛”；织部重点开展“提高浆轴好轴率攻关赛”、“低效率机台攻关赛”，公司劳动竞赛覆盖面100%，职工参与率100%。四是从职工实际操作、理论知识两个方面着手，坚持每年组织春秋两季操作技能赛，带动全体职工苦练操作技术，提升职工队伍整体技术水平。2018年组织职工技术培训50余次，“操作观摩”10场（次），有86名选手分别获得“操作精英奖、优秀奖、优胜奖和新人奖”。刘婉、王玉芳还被孝感市人民政府授予“孝感市技术能手”称号。五是以小改小革活动为载体，组织职工围绕提高质量、降低成本开展小改小革、技术攻关等技术创新活动。2018年征集职工改善提案79项，取得授权专利22项，其中发明专利4项，4 项科研成果获省部级科研成果奖。六是选树典型，着力营造争先创优的良好氛围。2018年共有15个先进集体和178名先进个人受到公司和省、市、两级集团、中国棉纺织行业协会的表彰。公司工会开展“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”、“职工医疗互助”等活动，积极主动地为职工群众说话办事、排忧解难。一年来，两级工会组织走访慰问特困职工和劳模先进、困难党员、生病住院职工173人次，发放慰问金6.28万元；为60余名职工申请了住院医疗互助金4.25万元；为基层一线班组购买了关爱箱防暑降温药品，出资4.49万元为职工提供免费冰冻绿豆汤和冰棍，较好地履行了工会组织关爱职工“第一责任人”的职责。（朱哨华罗雄勇）女职工在切磋技术（原载《企业与企业家》2019年3月号）（责任编辑：宋克杰）

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