古井贡酒贡人民“贡献文化”促发展

——2016全国企业文化示范基地（古井集团）现场会在亳州召开

领导揭牌

领导颁奖

    9月8日，中国企业联合会在安徽亳州召开2016全国企业文化示范基地现场会，授予安徽古井集团有限责任公司“全国企业文化示范基地”。这是中国企联自2005年开展全国企业文化示范基地创建活动以来的第48家基地，也是中国企联在安徽省授予的第一家示范基地。中国企业联合会驻会副会长尹援平，国务院国资委研究局副局长张涛，中国企业联合会常务副理事长于吉，北京大学原副校长、教授、博士生导师张国有，亳州市副市长赫璞峰，古井集团董事长梁金辉出席会议并为全国企业文化示范基地揭牌。

古井集团的前身为起源于明代正德十年（公元1515年）的公兴槽坊，1959年转制为国营亳县古井酒厂。企业主导产品古井贡酒，其渊源始于公元196年曹操将家乡亳州产的“九酝春酒”和酿造方法进献给汉献帝刘协，自此一直作为皇室贡品；该酒四次蝉联全国白酒评比金奖，是巴黎第十三届国际食品博览会上唯一获金奖的中国名酒，被世人誉为“酒中牡丹”、“东方神水”、“中华第一贡”。古井集团经过多年发展，目前已经成为以白酒主业为核心，文旅、金融、地产、商旅、农产品深加工等多元化产业并肩发展的大型企业集团。该企业是中国第一家同时发行A、B两支股票的白酒类上市公司，已经连续多年位列中国白酒企业前十强。特别是在当前工业企业经营效益普遍下滑的背景下，古井集团依然保持营业收入和利润逆势增长，品牌价值提升至492.59亿元，位居中国白酒第五名。 

尹援平在致开幕词辞时指出，古井集团优良的发展业绩，很大程度上得益于高度重视企业文化对企业发展的独特作用，确立了“贡献美酒，乐享生活”的企业使命，大力建设以“做真人，酿美酒，善其身，济天下”为核心价值观的“贡献文化”，为企业规范经营行为、提升人文素养、塑造品牌形象提供了强大的价值驱动。

尹援平认为，品牌的文化含量是产品附加值最重要的因素，是最有活力和最具创新力的价值所在。古井集团之所以能够实现如此高的品牌价值，不只是因为始终保持上乘的产品品质，更主要的是源于品牌传递出深厚的文化底蕴和真、善、美的精神气度，一直深深地打动着消费者。可以说，品牌文化是古井集团品牌经营的密码。古井集团从贡酒的历史文脉中寻找品牌文化基因，提出了以“贡”字为核心的品牌主张，即由“贡其上”变为“贡其众”，把历史上供专人独享的精品，变为供大众消费者共享的佳酿，其中饱含了诚心为众、质量恒久的普世情怀。古井集团将这一价值追求深植于品牌的形象、设计、推广活动等表现形式当中，创建中华酒谷，举办开酿大典，持之以恒，久久为功，充分满足了消费者的知识、兴趣、审美和心理需求，从而使消费者产生强烈的共鸣，逐渐确立了“中华第一贡”的品牌美誉。由此可见，只有以无价的文化，支撑有价的品牌，品牌价值才真正具有提升的牢固基础和广阔空间。

尹援平说，要大力培育工匠精神，创造优质精品。“工匠精神”本质上是一种孜孜以求、精益求精的精神，是一种摒弃杂念、心无旁骛的定力，也是一种不断吸收前沿技术、创造新成果的追求。今年的政府工作报告中首次提出要培育工匠精神，正是切中我国制造业企业大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力弱的要害，既令人振奋，也让人警醒。相比之下，曾有人做过调查，德国只有8000万人口，却创造出2300个世界名牌，主要原因归结于，他们将专注、精确、极致的工匠精神灌注到产品制作中去，生产出了世界上质量最过硬的产品。古井集团始终把“酿美酒”作为立身之本，在酿酒的每道工序、每个细节都追求卓越、不遗余力，实施独具特色的“135”精益质量管理模式；质量管理小组建设一直保持业内领先；科研成果和专利数量表现突出，确保生产最好的让消费者称道的产品，确立了“贡酒品牌、质量一流”的消费认知，为提升品牌市场地位积累了金字口碑。这说明，凡是能够持久得到消费者青睐的好产品，无不是倾注心血、精雕细琢的结晶，无不是严格保证内在品质的典范。

尹援平还说，无形的价值观念要依托有形的实践载体，才能行而有效、行之久远。只有创设多元的培育载体，搭建多样的实践平台，才能让价值观念接地气、入人心，精准而细致地融入到企业肌体的“毛细血管”。古井集团注重完善企业文化推进平台，专门设立企业文化管理部门和多层次的推进团队，首创“感恩馆”、“觉省日”、“爱心日”等生动活泼的文化载体，连续举办“感动古井”等人物评选活动，创建《古井》报、官方微信、车间看板等丰富多样的传播平台，广泛深入开展企业文化培训宣讲活动，形成了有利于弘扬核心价值的情景氛围，让高远的价值追求在每个员工的具体工作中扎下根须，旺盛生长。她希望广大企业向古井集团学习，以社会主义核心价值观为根本指导，塑造卓越的企业品格，树立高度的文化自信，引领支撑企业取得更大的发展成果，创造一个又一个“古井式”的增长故事。

赫璞峰在致辞中说，亳州是国家级历史文化名城、中国优秀旅游城市和中国长寿之乡，孕育了道家文化、中医药养生文化、曹魏文化、白酒文化等丰富多彩的文化形态。古井集团作为亳州市工业脊梁，一直十分重视企业文化建设，已经把“贡献”文化融入企业精神之中，很好地体现了社会主义核心价值观和习近平总书记倡导的“三严三实”精神，同时也继承了中华文化优良传统，对于当前广大企业深入推进企业文化建设工作，具有一定借鉴作用。

张涛在致辞中认为，古井至今仍然能以优良品质、光辉形象傲立于酒业优秀品牌之林，说明其守住了根本，把握了诚信，以先进的核心价值观引领了事业发展。培育和构建企业核心价值观要从三个基本层级进行考虑：一是本土凝聚价值，这是对员工个体有用性的认知；二是营商与行业价值，把核心产品做好，是企业的本分和最根本的社会责任；三是公民普适价值，要坚持社会主义核心价值观的根本要求。古井集团核心价值观——“做真人、酿美酒、善其身”这三句话，恰恰反映了三个层级的有机统一，而“济天下”则体现了博爱众生、经世济民的责任、情怀与担当。张涛说，价值认知与认知履行的统一，是文化的完整内涵；古井集团正是由于有了这样好的文化，才会厚积薄发，企业发展和创新提升才有了强劲而不竭的动力。

梁金辉作了题为“用‘贡献文化’引领企业发展”的主题报告。他说，古井集团未来要冲刺100亿，进入白酒行业前三甲，在中国乃至世界有话语权，不仅仅是靠产品、工艺、营销，一定要靠文化。企业文化建设不仅仅是挖掘历史，而是要找到文化的根和魂，教育引领大家往哪个方向去，做什么样的人，这是文化建设的根本任务。古井人虽然历经风雨，但是心有大爱的责任情怀始终没变，对产品的精益求精始终没变，同事之间暖融融的互助之心始终没变，古井人经过延续传承、丰富发展，逐渐提炼形成了新时期的核心价值观。其中，“做真人”是“做政治上的明白人，事业上的老实人，生活上的朴素人”；“酿美酒”是从业之道，是一种极致主义和工匠精神，例如，生产中始终坚守“三个坚决反对”，不来半点虚假，即坚决反对任何大糠大水，坚决反对任何添加剂，坚决反对任何假数据；“善其身”，就是严格要求自己，守规守矩，守住底线；“济天下”，就是要为员工谋福祉，为消费者提供货真价实的产品。可以说，古井集团的核心价值观，既是对亳州传统文化的继承，又是对社会主义核心价值观的一种践行，也是古井人对未来的美好向往和崇高追求，

张国有对古井集团的文化成果进行了点评，重点剖析了古井集团企业文化体系中，体现在文字上的核心价值观及其内在转化机制，对全国企业文化建设的示范意义。他说，企业文化不仅仅是文字体系，更重要的，它是企业运行的驱动力。古井集团所有的增长和进步，实际上都源于每一个古井人的理念、习惯和传统，源于文化的驱动力。积淀成企业的习惯和传统，来源于四个因素：一是确立企业的使命和愿景；二是在使命愿景的指导下，确立企业基本的指导理念，也就是大家常说的核心价值观；三是制定一系列的制度规则；四是以规则为基础，对全体员工进行训练。长期训练和执行的结果，就形成了习惯；习惯隔代传续下来，就成了企业传统。所以，习惯和传统就成了企业运行的力量。其中，核心价值观，也就是基本理念，非常重要，它起了承上启下的作用。如果只有基本理念，没有规则，那么理念就是口号。古井集团12字、4句话的核心价值观中，每一句话都紧跟着一系列具体的制度和规则，经过长期积淀，形成一种习惯，从而形成促进企业发展的一种力量。所以，古井集团对使命、愿景、基本理念的提炼，由此制定的一系列规则体系，以及形成的习惯和传统，值得全国企业借鉴。

近年来，中国企业联合会在不断拓展服务领域、加大服务力度的过程中，积极致力于推进我国企业文化建设。其中，创建全国企业文化示范基地就是一项重要的服务工作。来自中国石油企协、山东省企联、武汉市企联、武汉市汉阳区企业家协会、南京市企联、中国名人书画院等单位的领导，来自汾酒集团、华能珞璜发电、红太阳集团、北京金隅集团、中铁十局、一汽锡柴、红宝丽集团、陕汽集团、天津市华源工业公司、武汉化工新城建设开发投资有限公司等企业的代表，学术界、媒体界的代表，以及古井集团的干部职工代表共计200余人参加了会议。

相关报道

尹援平在全国企业文化（古井集团）现场会开幕式的致辞