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    中国国电集团公司  
     
  
中国国电集团公司成立以来,紧密结合企业实际,坚持把企业文化与企业发展、企业管理和职工队伍建设融为一体,坚持传承与创新,培育形成了独具国电特色的“家园文化”。
建立健全了集团公司统一指挥、分子公司强化督导、基层企业深化落实的三级共建工作机制。形成了理论指引、文化理念、标识形象、组织架构、目标任务、评价考核“六位一体”的家园文化运行体系。加强宣传引导、开展职工群众广泛参与的主题实践活动,全系统职工高度认同集团家园文化,企业文化理念日益深入人心。坚持以人为本,组织实施了“职工职业发展工程”、“职工素质提升工程”,坚持企业改革发展成果与职工共享、实现共赢,大力实施了十大惠民工程”,凝聚和激发了企业活力。积极促进文化建设与企业管理的融合。深化体制机制改革,形成了“三级法人、省为实体”的管理体制,开展了企业转型、“双学”活动、挖潜增效、“三型”电厂建设等一系列管理创新活动。坚持走国电特色自主创新道路,企业活力不断增强。着力培育品牌,履行社会责任,大力宣传和展示国电文化、国电品牌,树立了中国国电良好的央企社会形象。
家园文化成为广大干部职工的共同价值取向和企业凝聚力创造力的重要源泉,扎实有效地推进了一流综合性电力集团的建设步伐,中国国电竞争力和影响力显著提升。至2012年底,集团可控装机突破1.2亿千瓦,资产总额超过7200亿元,分别是成立之初的5.4倍和11倍。公司被命名为国家“创新型企业”,连获国资委任期和年度考核七个“A”级;2012年财富世界企业排名341位,综合实力跃居可比企业前列,培育了以新能源和高科技为主的核心竞争优势,推动了电力工业伟大变革。

  

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