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国务院国资委副主任黄丹华为大会致辞
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黄丹华：尊敬的王忠禹会长、各位领导、同志们、朋友们，在全党、全国深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，努力推动各项工作取得新进展的形势下，中国企业联合会、中国企业家协会举办第八届全国企业文化年会，这对于我们深入贯彻落实科学发展观，进一步加强企业文化建设，推动企业科学发展，有效应对国际金融危机，保持我国经济平稳、较快发展具有重要的意义。
在这里，我代表国务院国资委对本届年会的召开，向获得2009年度全国企业文化优秀成果杰出贡献人物、优秀案例和优秀论文的单位和个人表示热烈的祝贺！
当今时代，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用日益突出，已经成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，成为综合国力竞争的重要因素。文化软实力是国家综合实力的重要内容，也是企业核心竞争力的重要组成部分。在经济全球化深入发展的今天，企业的竞争越来越表现为企业文化软实力的竞争，越来越多的企业从战略高度推进企业文化建设，努力打造企业文化软实力。
本届年会着眼于国际金融危机后企业更高层次、更高水平、更加激烈的竞争，以后危机时代中国企业文化前瞻为主题进行研讨和交流，必将有助于我们更好的把握时代的新要求，深入对企业文化的认识，推动企业文化创新发展，在后危机时代的竞争中赢得主动和优势！
国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是我们党执政的重要基础。中央企业作为国有企业的中坚骨干，理应走在企业文化建设的前面，这是企业做强做大发展国有经济的需要，也是建设社会主义先进文化，增强我国文化软实力的要求。几年来国务院国资委和中央企业高度重视和大力推进企业文化建设，取得了明显的成效，中央企业的企业文化建设已经进入到有统一的组织领导，有明确的目标导向，与企业改革发展相适应、相促进的整体深化阶段。
中央企业从自身所处的重要地位和肩负的重大责任出发，以建设具有较强国有竞争力的大企业、大集团为目标，进一步明晰企业的使命和愿景，培育形成符合时代要求，体现企业特色，具有丰富管理内涵的企业精神，核心价值观和经营管理理念，强化社会责任意识，同时把企业价值理念融入企业的管理制度，促进企业文化与经营管理，与企业搭建思想政治工作和精神文明建设相融共进，转化为企业的管理优势和竞争优势。广大干部职工继承爱国奉献的优良传统，大力弘扬民族精神和以改革为核心的时代精神，思想观念，精神面貌和整体素质发生了很大的改变，进一步形成了团队奋斗的共同思想基础。
企业的凝聚力和竞争力进一步增强，经营管理水平和品牌形象得到有效提升。近年来中央企业加快现代企业制度建设，调整重组和各项改革什么推进，经济效益稳步提高，企业规模和实力不断增强，在载人航天，青藏铁路，国家奥运等重大活动中，在抗击雨雪冰冻，汶川地震等重大灾害中，中央企业迎难而上，共克时艰，为保增长、保民生、保稳定发挥了顶梁柱的作用。这些成绩的取得，在一定的程度上也得益于企业文化建设的持续推进。实践表明，优秀的企业文化是企业凝聚力和竞争力的重要源泉，是应对各种困难和挑战，推动企业科学发展的强大动力。
当前，我国经济正处于企稳回升和结构调整的关键时期，机遇与挑战并存。我们要深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，深入把握企业发展规律和企业文化建设规律，主动适应企业改革发展的新形势、新要求，深入推动企业文化建设，不断增强企业文化软实力，特别是要准确的把握科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求，把推动企业科学发展作为企业文化建设的出发点和落脚点，为企业的改革发展不断注入新的活力和动力！要把社会主义核心价值体系融入企业文化建设的全过程，强化企业核心价值体系建设，铸造企业之魂，凝聚广大干部职工！要紧密结合企业生产经营与管理实践，不断探索企业文化融入管理起作用的新载体、新途径，促进企业文化落地生根，使先进的企业文化内化为广大干部职工的思想意识和行为习惯，成为企业管理不可分割的有机组成。要贯彻以人为本的要求，做到为了企业又好又快发展与职工全面发展而建设企业文化，依靠广大职工积极参与，发挥广大职工的智慧和力量来建设企业文化，形成职工与企业文化的和谐发展，共同进步的企业文化建设的生动局面，从而为企业改革发展提供不竭的精神动力和文化支撑。
最后预祝会议取得圆满成功，谢谢大家！
（文稿来自速录，未经审校）
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