7月23日，人社部召开全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会，总结“十三五”时期调解仲裁工作成效，交流经验，分析形势，明确“十四五”时期主要任务，部署当前及今后一个时期重点工作。人社部党组书记、部长张纪南作出批示，党组成员、副部长王少峰出席会议并讲话。

        会议指出，近年来，各级人社部门积极应对新形势新情况，切实加大调解仲裁工作力量，凝心聚力、务求实效，依法高效处理了大量劳动人事争议案件，在维护社会公平正义、提高就业质量、促进劳动关系和谐等方面发挥了应有作用。会议强调，要深入学习贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，认真落实人社事业发展“十四五”规划，以彰显中国特色劳动人事争议处理制度优势为导向，以推动调解仲裁事业高质量发展为主题，以加强争议处理效能建设为主线，以提升多元处理机制运行质效为重点，健全多元处理机制，完善制度政策体系，夯实工作基础保障，切实提升调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、智能化水平。会议要求，要以发挥调解组织作用、落实仲裁制度机制、完善预防措施、强化基础建设为重点，切实做好当前和今后一个时期调解仲裁工作。

        人社部部属有关单位负责同志和中央有关部门负责同志，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人社部门负责同志参加会议。上海、浙江、山东、广东、重庆、贵州等6个省份作交流发言。

                                                                                                                          （摘自：中国劳动人事争议调解仲裁）