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    我会举办“常态化疫情防控下典型劳动争议处理与风险防范”直播活动  
  

                                                                                                                                                                                                                                                         

中国企业联合会作为国际劳工组织中国唯一国家级雇主组织代表,一直致力于中国企业和谐劳动关系建设和推动工作。面临突如其来的新冠疫情,为帮助企业克服复工复产过程中面临的人力资源和劳动关系合规管理等方面的问题和挑战,中国企联雇主工作部、中国企联维护企业和企业家合法权益工作委员会,与凯联律师事务所合作相继编写了《防控疫情 复工复产 人力资源与劳动关系合规治理》系列手册共三本,并于3月14日组织了 “人力资源和劳动关系合规治理”在线直播活动,受到企业欢迎。随着疫情进入了常态化防控阶段,企业劳动关系领域的新情况新问题不断出现。为进一步帮助企业正确处理劳动关系争议,加强风险防范,中国企联再次与北京凯联律师事务所合作,于7月19日开展了“常态化疫情防控下典型劳动争议处理与风险防范”在线直播活动。凯联律师事务所首席合伙人,中华全国律师协会法律与合规顾问,中国企业联合会、中国企业家协会维权工委委员马军主任律师,围绕企业延迟复工未续签劳动合同是否需要支付双倍工资、企业停工期间员工没有正常出勤是否也要支付工资、企业经营困难决定降薪待岗是否要协商一致、企业订单减少决定减员是否需要履行法定程序等常态化疫情防控期间企业人力资源与劳动关系合规操作实务问题进行了讲解,并对网友提出的疑难问题进行专业解答。北京牡丹电子集团融媒体直播提供了独家技术支持,企业管理杂志社、中国企业报云平台、优酷直播、《中国企业报》集团广东湾区融媒体中心等二十余家直播平台进行了转播,在线观看人数近90万。

 

 

             


  
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