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    中国企联出席第93届国际劳工大会情况总结  
  

中国企联出席第93届国际劳工大会情况总结 (2005年9月20日)

    第93届国际劳工大会于2005年5月30日至6月16日在日内瓦举行。国际劳工组织会员国政府、工人组织和雇主组织三方代表、有关国际组织代表共3000多人出席了会议。我国劳动和社会保障部王东进副部长率由政府、中华全国总工会、中国企业联合会三方,包括香港和澳门特区三方代表在内组成的代表团出席了大会。
    一、会议基本情况
    约旦王国劳动部长当选为本届大会主席。现任阿拉伯联盟主席、阿尔及利亚总统和现任非洲联盟主席、尼日利亚总统到会演讲。大会围绕总干事所作的关于国际劳工组织未来行动方向和规划的报告进行一般性辩论;大会就全球反对强迫劳动问题进行了互动讨论;大会讨论审议了《渔业工作》建议书、职业安全与卫生标准促进框架、促进青年就业结论;审议了会员国实施已批准公约的情况;审议通过了国际劳工组织2006-2007年双年度计划与预算。大会之后,国际劳工局于6月17日召开了理事会第293次会议,选举阿根廷劳动部长托马达为理事会主席。
   6月10日,中国企联执行副会长兼理事长陈兰通代表中国雇主在大会全会上发言,他指出:21世纪是充满机遇和挑战的世纪,世界多级化和经济全球化的趋势正在曲折中发展,全球化和科技的迅速发展促进了世界经济增长,加速了科技成果的传播,有利于资源在全球范围内优化配置。但是,全球化也带来一定的负面影响。希望国际劳工组织充分发挥其80多年历史的优势,发扬与时俱进的精神,充分考虑广大发展中国家的愿望和要求,继续为推动全球化朝着公正、平等、共赢的方向发展,为促进就业、消除贫困、实现劳动者享有体面劳动的目标,做出更大的贡献。
   大会期间,我雇主代表参加了各专业委员会的讨论,包括标准实施委员会、青年就业委员会、职业安全与卫生委员会。6月6日,按照国际劳工组织章程规定,选出了新一届国际劳工局理事会,中国企联执行副会长兼理事长陈兰通高票当选为国际劳工局理事会雇主副理事,这为中国企联参与国际劳工事务的讨论和决策提供了更大的空间。
   二、主要收获
   1.本次国际劳工局理事会换届,中国企联参加竞选并获成功。这是继2003年加入国际雇主组织后,中国企联的又一次历史性突破,是中国企联、中国企业和企业家的光荣,是中国改革开放取得巨大成就、社会主义市场经济体制的建立和完善、综合国力显著增强和国际地位日益提高的具体体现。反映了中国企联作为中国雇主代表的地位及近年来我们所做的工作得到国际社会的认可,体现了国际劳工组织、国际雇主组织和各国雇主组织对中国企联的支持。6月6日晚上,中国驻日内瓦使团举办了隆重的“祝贺陈兰通副会长当选为国际劳工局副理事的招待会”,代表团全体成员和使馆全体同志对中国企联的成功当选表示热烈祝贺。
   2.在国际劳工大会期间,国际雇主组织举办一次特别会议,请中国企联执行副会长兼理事长陈兰通作专题报告,向世界各国雇主代表介绍中国的经济形势、企业改革与发展和中国投资环境。由一个国家雇主代表作专题报告,这在国际雇主组织历史上是第一次。报告获得成功,引起巨大反响,组织方表示明年还将举办有关中国议题的特别会议。
   3.努力为撤消香港“菲佣”案例做贡献。在香港特区政府有关菲律宾佣人问题的案例上,应特区代表要求,根据一国两制原则,中国企联代表在国际劳工局雇主组织内部,积极进行协调做工作,成功地将案例从委员会拟提交大会审议的名单中撤消。从而维护了特区利益,体现了中央政府对特区的关怀和支持,得到了特区三方代表的赞扬,并深表感谢。
   4.中国企联代表认真参加各专业委员会的讨论。在大会期间,标准实施委员会就过去一年来的标准实施活动进行了一般性辩论,对25个国家和地区的公约实施情况进行了个案审查;青年就业委员会讨论了青年就业面临的主要问题、促进青年就业对策和工作重点,通过了《促进青年体面劳动的结论》,呼吁各国采取行动关注青年就业问题;职业安全与卫生委员会讨论通过了职业安全与卫生促进性框架;渔业委员会将现有7个相关渔业国际劳工标准进行整合,通过一项综合文书(一个公约加一个建议书)提交大会审议,结果这个公约未能通过,准备在2007年劳工大会上再议。
   5.积极开展多边、双边交流。劳工大会期间,我们加强与各国雇主组织和劳工局有关机构的交流,积极与国际劳工组织、国际雇主组织领导人及各国雇主组织开展沟通,进行广泛的联系。会议期间拜会了国际劳工局总干事索马维亚先生,向他介绍了中国企业改革的发展情况,了解国际劳工组织今后发展方向。与国际雇主组织领导人佩拉罗萨、布兰特、铃木、塔巴尼及国际劳工组织专家就未来在理事会开展工作交换了意见。中国企联代表积极利用国际劳工大会这个舞台,与世界各国的雇主组织代表加强沟通联系。会议期间先后与挪威、尼伯尔、巴基斯坦、泰国、蒙古、新西兰、澳大利亚、韩国、印度、日本、美国、爱尔兰、越南、英国、匈牙利、南非、沙特阿拉伯等国雇主组织代表磋商交流,同时还与香港和澳门特别行政区的代表密切合作,开展工作。
   6.劳工大会闭幕之后,国际劳工局召开了新一届理事会第293次会议。选举了2005-2006年度理事会主席,批准通过了292次理事会会议纪要及理事会主席报告,确定了理事会各委员会组成人员,讨论了93届劳工大会提出的议题,审议了一系列报告,包括国际劳工组织三方和世界卫生组织专家编写的《健康服务和工作场所艾滋病防治指南》、《自由结社委员会报告》、总干事报告和理事会主席报告。

中国企联出席第93届国际劳工大会情况总结

    第93届国际劳工大会于2005年5月30日至6月16日在日内瓦举行。国际劳工组织会员国政府、工人组织和雇主组织三方代表、有关国际组织代表共3000多人出席了会议。我国劳动和社会保障部王东进副部长率由政府、中华全国总工会、中国企业联合会三方,包括香港和澳门特区三方代表在内组成的代表团出席了大会。
    一、会议基本情况
    约旦王国劳动部长当选为本届大会主席。现任阿拉伯联盟主席、阿尔及利亚总统和现任非洲联盟主席、尼日利亚总统到会演讲。大会围绕总干事所作的关于国际劳工组织未来行动方向和规划的报告进行一般性辩论;大会就全球反对强迫劳动问题进行了互动讨论;大会讨论审议了《渔业工作》建议书、职业安全与卫生标准促进框架、促进青年就业结论;审议了会员国实施已批准公约的情况;审议通过了国际劳工组织2006-2007年双年度计划与预算。大会之后,国际劳工局于6月17日召开了理事会第293次会议,选举阿根廷劳动部长托马达为理事会主席。
   6月10日,中国企联执行副会长兼理事长陈兰通代表中国雇主在大会全会上发言,他指出:21世纪是充满机遇和挑战的世纪,世界多级化和经济全球化的趋势正在曲折中发展,全球化和科技的迅速发展促进了世界经济增长,加速了科技成果的传播,有利于资源在全球范围内优化配置。但是,全球化也带来一定的负面影响。希望国际劳工组织充分发挥其80多年历史的优势,发扬与时俱进的精神,充分考虑广大发展中国家的愿望和要求,继续为推动全球化朝着公正、平等、共赢的方向发展,为促进就业、消除贫困、实现劳动者享有体面劳动的目标,做出更大的贡献。
   大会期间,我雇主代表参加了各专业委员会的讨论,包括标准实施委员会、青年就业委员会、职业安全与卫生委员会。6月6日,按照国际劳工组织章程规定,选出了新一届国际劳工局理事会,中国企联执行副会长兼理事长陈兰通高票当选为国际劳工局理事会雇主副理事,这为中国企联参与国际劳工事务的讨论和决策提供了更大的空间。
   二、主要收获
   1.本次国际劳工局理事会换届,中国企联参加竞选并获成功。这是继2003年加入国际雇主组织后,中国企联的又一次历史性突破,是中国企联、中国企业和企业家的光荣,是中国改革开放取得巨大成就、社会主义市场经济体制的建立和完善、综合国力显著增强和国际地位日益提高的具体体现。反映了中国企联作为中国雇主代表的地位及近年来我们所做的工作得到国际社会的认可,体现了国际劳工组织、国际雇主组织和各国雇主组织对中国企联的支持。6月6日晚上,中国驻日内瓦使团举办了隆重的“祝贺陈兰通副会长当选为国际劳工局副理事的招待会”,代表团全体成员和使馆全体同志对中国企联的成功当选表示热烈祝贺。
   2.在国际劳工大会期间,国际雇主组织举办一次特别会议,请中国企联执行副会长兼理事长陈兰通作专题报告,向世界各国雇主代表介绍中国的经济形势、企业改革与发展和中国投资环境。由一个国家雇主代表作专题报告,这在国际雇主组织历史上是第一次。报告获得成功,引起巨大反响,组织方表示明年还将举办有关中国议题的特别会议。
   3.努力为撤消香港“菲佣”案例做贡献。在香港特区政府有关菲律宾佣人问题的案例上,应特区代表要求,根据一国两制原则,中国企联代表在国际劳工局雇主组织内部,积极进行协调做工作,成功地将案例从委员会拟提交大会审议的名单中撤消。从而维护了特区利益,体现了中央政府对特区的关怀和支持,得到了特区三方代表的赞扬,并深表感谢。
   4.中国企联代表认真参加各专业委员会的讨论。在大会期间,标准实施委员会就过去一年来的标准实施活动进行了一般性辩论,对25个国家和地区的公约实施情况进行了个案审查;青年就业委员会讨论了青年就业面临的主要问题、促进青年就业对策和工作重点,通过了《促进青年体面劳动的结论》,呼吁各国采取行动关注青年就业问题;职业安全与卫生委员会讨论通过了职业安全与卫生促进性框架;渔业委员会将现有7个相关渔业国际劳工标准进行整合,通过一项综合文书(一个公约加一个建议书)提交大会审议,结果这个公约未能通过,准备在2007年劳工大会上再议。
   5.积极开展多边、双边交流。劳工大会期间,我们加强与各国雇主组织和劳工局有关机构的交流,积极与国际劳工组织、国际雇主组织领导人及各国雇主组织开展沟通,进行广泛的联系。会议期间拜会了国际劳工局总干事索马维亚先生,向他介绍了中国企业改革的发展情况,了解国际劳工组织今后发展方向。与国际雇主组织领导人佩拉罗萨、布兰特、铃木、塔巴尼及国际劳工组织专家就未来在理事会开展工作交换了意见。中国企联代表积极利用国际劳工大会这个舞台,与世界各国的雇主组织代表加强沟通联系。会议期间先后与挪威、尼伯尔、巴基斯坦、泰国、蒙古、新西兰、澳大利亚、韩国、印度、日本、美国、爱尔兰、越南、英国、匈牙利、南非、沙特阿拉伯等国雇主组织代表磋商交流,同时还与香港和澳门特别行政区的代表密切合作,开展工作。
   6.劳工大会闭幕之后,国际劳工局召开了新一届理事会第293次会议。选举了2005-2006年度理事会主席,批准通过了292次理事会会议纪要及理事会主席报告,确定了理事会各委员会组成人员,讨论了93届劳工大会提出的议题,审议了一系列报告,包括国际劳工组织三方和世界卫生组织专家编写的《健康服务和工作场所艾滋病防治指南》、《自由结社委员会报告》、总干事报告和理事会主席报告。


  
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